Derechos laborales MIR
Anticipando la presentación de la nueva edición del libro ‘Responsabilidad del Médico Interno Residente, editado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, en colaboración con Mutual Médica, Médicos y Pacientes entrevista a su autor, Francisco Moreno Madrid, pediatra del Hospital Clínico San Cecilio de Granada, tutor de residentes, profesor asociado de Ciencias de la Salud de la Universidad de Granada, licenciado en Derecho y Máster en Derecho Sanitario. El entrevistado señala que a veces los residentes no son conscientes de “la fortaleza de sus derechos laborales y de la protección y apoyo que encuentran en los tribunales. El MIR en el ámbito laboral queda configurado como una relación laboral de carácter especial. El gran valor e importancia de la normativa propia de los MIR, el Real Decreto 1146/2006, radica, en que por primera vez se establece un marco jurídico estable y homogéneo para todos los residentes y se introducen indiscutibles avances, respecto a la legislación anterior. En la actualidad existe un importante movimiento del colectivo a nivel nacional reivindicando la actualización y desarrollo del mencionado RD, estaba prevista por el mismo decreto que las Comunidades Autónomas así lo hicieran y salvo algunas excepciones puntuales y a pesar de los años transcurridos permanece prácticamente igual”.